Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior manažer pro získávání talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Senior manažera pro získávání talentů, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším úkolem bude strategicky řídit proces náboru, identifikovat a přilákat nejlepší kandidáty na trhu práce a podporovat rozvoj talentů v rámci organizace. Budete spolupracovat s vedením společnosti a různými odděleními, abyste zajistili, že náborové strategie odpovídají obchodním cílům a firemní kultuře. Vaše role bude zahrnovat vedení týmu náborových specialistů, optimalizaci náborových procesů, využívání moderních nástrojů a technologií pro vyhledávání kandidátů a budování silné značky zaměstnavatele. Dále budete analyzovat trh práce, sledovat trendy v oblasti lidských zdrojů a navrhovat inovativní přístupy k přilákání a udržení talentů. Požadujeme vynikající komunikační a organizační schopnosti, strategické myšlení a schopnost vést tým k dosažení stanovených cílů. Pokud máte vášeň pro nábor a rozvoj lidí a chcete se podílet na růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace náborových procesů na seniorní úrovni
- Spolupráce s vedením na definování náborových strategií
- Vedení a motivace týmu náborových specialistů
- Identifikace a přilákání vysoce kvalifikovaných kandidátů
- Optimalizace náborových procesů a zavádění nových technologií
- Budování a udržování značky zaměstnavatele
- Analýza trhu práce a sledování trendů v oblasti HR
- Spolupráce s odděleními na plánování personálních potřeb
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
- Vyhodnocování efektivity náborových kampaní
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru a získávání talentů
- Zkušenosti s vedením týmu
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Strategické myšlení a schopnost plánovat
- Znalost moderních náborových nástrojů a platforem
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
- Vysoká míra organizačních schopností
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni
- Schopnost analyzovat data a vyvozovat závěry
- Orientace na výsledky a kvalitu práce
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením náborových týmů?
- Jaké náborové strategie se vám osvědčily?
- Jak přistupujete k budování značky zaměstnavatele?
- Jaké nástroje používáte pro vyhledávání kandidátů?
- Jak řešíte náborové výzvy v konkurenčním prostředí?
- Jak měříte úspěšnost náborových kampaní?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?
- Jaké trendy v oblasti náboru považujete za klíčové?
- Jak zajišťujete pozitivní zkušenost kandidátů?
- Jaké máte zkušenosti s náborem na manažerské pozice?
